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    Engagez vos salariés en leur donnant le pouvoir de dire merci.


    Kiff by Cocoworker, l'application de reconnaissance collaborative basée sur les soft skills.

  • "Après seulement 2 mois de pratique les collaborateurs sont conquis. Quel plaisir de voir un administratif remercier et valoriser son collègue informaticien! Au-delà de la simple reconnaissance, Kiff permet de mettre une véritable dynamique positive dans l’entreprise, de décloisonner les services, de valoriser le travail en équipes."

     

    Gregory Duhamel, Directeur Général April Madrid

     

  • Rendez vos salariés acteurs de leur épanouissement professionnel avec notre outil de reconnaissance entre collègues basé sur les soft skills.

    Kiff, la solution des Great Place To Work

    Qualité de vie au travail

    *Étude Cadremploi et Deloitte "Et le bonheur au travail?" 2015

    Pour 76% des salariés, la reconnaissance est le premier levier de qualité de vie au travail. Et pourtant 7 salariés sur 10 considèrent souffrir d'un manque dans ce domaine. En rendant les salariés acteurs d'un besoin clé de leur bien-être, notre solution contribue à leur épanouissement professionnel et prévient les risques psycho-sociaux.

    Rétention des talents

    *"The Power of Praise and Recognition" by Tom Rath and Donald O. Clifton

    La première raison pour laquelle les salariés quittent leur emploi est le sentiment de ne pas se sentir apprécié. Avec Kiff, ce sont les collaborateurs qui révèlent leurs collègues. Une façon participative et engageante de faire émerger des talents qui auraient pu échapper aux systèmes de reconnaissance traditionnels de l'entreprise.

    Performance des équipes

    *"The Power of Praise and Recognition" by Tom Rath and Donald O. Clifton

    Les recherches* ont démontré que la reconnaissance était cruciale pour augmenter la productivité et l'engagement des salariés. En se sentant reconnus dans leur travail, les collaborateurs ont envie de s'impliquer davantage. Cet engagement est stratégique pour l'entreprise puisqu'il est directement lié à sa performance.

  • Découvrez le témoignage Kiff de Pierre Janin, ex DG d'AXA Banque

  • 88% des salariés affirment que pouvoir être reconnaissant envers ses collègues les rend "plus heureux et épanouis"

     

    GRATITUDE SURVEY conducted for the John Templeton Foundation

  • ILS ONT LANCÉ KIFF

    Gregory Duhamel, Directeur Général April Madrid

     

    A la création de l’entreprise nous avons souhaité avec notre Chief Happiness Officer mettre en place dès l’origine une politique d’entreprise libérée afin de mettre à disposition de nos collaborateurs un espace de travail agréable et collaboratif. C’est donc tout naturellement que nous avons pris contact avec Cocoworker pour proposer à nos salariés la solution Kiff.

     

    Après seulement 2 mois de pratique les collaborateurs sont conquis.

    Quel plaisir de voir un administratif remercier et valoriser son collègue informaticien! Au-delà de la simple reconnaissance, cela permet de mettre une véritable dynamique positive dans l’entreprise, de décloisonner les services, de valoriser le travail en équipes. Les gens se parlent, se connaissent, se kiff.

     

    C’est bienveillant et stimulant pour les salariés et cela permet à l’entreprise de garder ses employés engagés et satisfaits.

  • Ils nous soutiennent

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