Engagement
16 avril 2020 2

6 bonnes raisons de mettre en place un dispositif de reconnaissance

#Reconnaissance

D’après Richard Branson, « si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise. » En effet, le retour de salaire d’un collaborateur activement engagé s’élèverait à 120% (Human Capital Institute). L’engagement des collaborateurs est donc la clé de réussite pour les entreprises. 

Chez Cocoworker, nous croyons au pouvoir de la reconnaissance pour booster la productivité des équipes, puisqu’elle est une source de motivation et d’engagement. 

Voici nos 6 bonnes raisons de mettre en place un dispositif de reconnaissance