Le Blog Cocoworker

Innovations RH et managériales

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CommunicationDéveloppement professionnelEngagementManagementOrganisationReconnaissance

5 actions pour améliorer la reconnaissance au travail

28/10/2019

76% des salariés considèrent que le premier levier de bien-être au travail est la reconnaissance. En effet, le mal-être et l’absentéisme sont plus élevés lorsque les salariés expriment un manque de reconnaissance au travail. Le fait, donc, d’être reconnu rend l’employé plus enclin à s’engager.   Des salariés plus heureux, plus engagés et plus productifs… (Lire plus)

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CommunicationDéveloppement professionnelEngagementManagementOrganisationReconnaissance

L’absentéisme et l’engagement en 2018

03/10/2019

Jeudi 19 septembre, nous nous sommes rendus au lancement du 11ème baromètre de l’Absentéisme et de l’engagement, étude réalisée par Ayming, cabinet de conseil en innovation, finance, opérations et ressources humaines.  Ce que nous retenons : Un taux d’absentéisme alarmant en 2018 : 5,10%, soit une hausse de 8% par rapport à l’année 2017 ;… (Lire plus)

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AdaptabilitéBien-être au travailCommunicationManagementOrganisation

Les Modèles Mentaux avec Béatrice Rousset

20/09/2019

Mardi 17 septembre, Béatrice Rousset est intervenue chez Cocoworker lors de notre 6ème BreakFirst, le rendez-vous matinal des décideurs qui entreprennent une nouvelle culture managériale. Béatrice est venue aborder avec nous son livre co-écrit avec Philippe Silberzahn, dans lequel elle s’intéresse aux modèles mentaux dans la transformation des organisations et du management. Ce qu’il faut retenir Les entreprises doivent… (Lire plus)

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AdaptabilitéBien-être au travailCollectifCommunicationCréativitéDéveloppement professionnelEfficacitéLeadershipSoft skillsUncategorized

Les ateliers Soft Skills de Cocoworker et Lavazza

30/08/2019

Cocoworker et Lavazza s’associent pour partager leurs valeurs communes de collaboration et de convivialité au travail et organisent ensemble 6 ateliers sur les soft skills à faire gagner à vos équipes. Les ateliers ont pour objectif de créer des liens dans les équipes, de favoriser le développement personnel et d’apporter du positif au quotidien en… (Lire plus)

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