Le Blog Cocoworker

Innovations RH et managériales

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CommunicationDéveloppement professionnelEngagementManagementOrganisationReconnaissance

5 actions pour améliorer la reconnaissance au travail

28/10/2019

76% des salariés considèrent que le premier levier de bien-être au travail est la reconnaissance. En effet, le mal-être et l’absentéisme sont plus élevés lorsque les salariés expriment un manque de reconnaissance au travail. Le fait, donc, d’être reconnu rend l’employé plus enclin à s’engager.   Des salariés plus heureux, plus engagés et plus productifs… (Lire plus)

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CommunicationDéveloppement professionnelEngagementManagementOrganisationReconnaissance

L’absentéisme et l’engagement en 2018

03/10/2019

Jeudi 19 septembre, nous nous sommes rendus au lancement du 11ème baromètre de l’Absentéisme et de l’engagement, étude réalisée par Ayming, cabinet de conseil en innovation, finance, opérations et ressources humaines.  Ce que nous retenons : Un taux d’absentéisme alarmant en 2018 : 5,10%, soit une hausse de 8% par rapport à l’année 2017 ;… (Lire plus)

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AdaptabilitéBien-être au travailCréativitéCulture d'entrepriseEngagementKiffManagementOrganisationQVTReconnaissanceSoft skills

L’innovation Managériale avec Francis Boyer et Cocoworker

21/06/2019

Jeudi 20 juin, Francis Boyer est intervenu chez Cocoworker pour nous éclairer au sujet de l’innovation managériale lors de notre 5e BreakFirst, le rendez-vous matinal des décideurs qui entreprennent une nouvelle culture managériale. Ce qu’il faut retenir  Les entreprises doivent innover pour s’adapter à leur environnement ; Il existe 4 leviers d’innovation pour les entreprises… (Lire plus)

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EngagementManagementOpen badgesQVTReconnaissance

Comprendre le rôle et le potentiel des Open Badges en Entreprise

21/03/2019

Retour sur la présentation de Serge Ravet pour le #BreakFirst 3 Ce jeudi 21 Mars se déroulait notre troisième édition de #BreakFirst, série de petits-déjeuners dont la vocation est d’entreprendre une nouvelle culture managériale à travers les témoignages de pionniers. Pour traiter la problématique du « Rôle et du potentiel des Open Badges en entreprise », nous avons eu le… (Lire plus)

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Bien-être au travailCulture d'entrepriseEngagementManagementReconnaissance

Cocoworker à la MaddyKeynote

03/02/2019

« L’Happycratie, nouvelle industrie ou véritable révolution managériale ? » Jeudi dernier, Cocoworker était au salon MaddyKeynote. Nous vous racontons ce que nous avons retenu de cet événement ! 11h05 L’HAPPYCRATIE, NOUVELLE INDUSTRIE OU VÉRITABLE RÉVOLUTION MANAGÉRIALE ? L’happycratie ? Vous en avez sans doute déjà entendu parler, il s’agit du bonheur au travail. Est-ce réellement la… (Lire plus)

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Culture d'entrepriseEngagementKiffReconnaissance

La reconnaissance est un plat qui se mange… à point !

03/01/2019

Cocoworker défend et promeut la reconnaissance au travail car son impact peut être exceptionnel : la performance, le bien-être, la collaboration, par exemple, sont directement influencés par le sentiment d’être justement considéré pour son travail et ses bons comportements au sein de l’entreprise ! Toutefois, il convient de respecter des principes et des règles pour… (Lire plus)

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AdaptabilitéCulture d'entrepriseEngagementReconnaissance

Un modèle de reconnaissance désuet ?

20/11/2018

« Les individus recevant des marques de reconnaissances connaissent des taux d’absentéisme inférieurs ainsi que des risques diminués d’encourir des maladies cardiovasculaires. » Christophe Laval, La reconnaissance au travail. La reconnaissance au travail a donc un véritable impact sur la santé de l’entreprise et celle des collaborateurs. De plus, 76% des salariés considèrent la reconnaissance comme étant… (Lire plus)

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Développement professionnelEngagementManagementReconnaissanceTélétravail

Denver le manager, le dernier dinosaure (du travail moderne) ?

07/11/2018

Des « règles d’or » aux « astuces malignes », en passant par les « 10 meilleurs tips » dans les manuels de management ou sur internet, on n’arrête plus les conseils pour rendre votre équipe performante et heureuse au point de pouvoir gravir le Kilimandjaro en courant, tout en récitant à l’envers les fables… (Lire plus)

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EngagementManagementOrganisationReconnaissance

Le désengagement des salariés : une course en arrière ?

31/10/2018

Les résultats de l’étude du cabinet Gallup sont sans appel : 94% des salariés français affirment ne pas être engagés au travail. Pire encore, 1 français sur 5 annonce être totalement désengagé. Des statistiques bien plus effrayantes que la fête d’Halloween et ses squelettes et sorcières gluco-dépendants. Mais le désengagement, c’est quoi ? C’est perdre… (Lire plus)

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Bien-être au travailDéveloppement professionnelEngagementOrganisationReconnaissanceSoft skills

La reconnaissance, la meilleure des armes dans la bataille de l’engagement professionnel ?

07/07/2018

La notion de gratitude peut être un bon départ, car elle se prévaut de bénéfices intrinsèques qui dépassent n’importe quel cadre – d’entreprise ou non. De plus, sa proximité avec la notion de reconnaissance en fait une approche intéressante pour considérer les avantages d’un système qui reconnaît les employés. On pourrait d’abord penser que cela… (Lire plus)

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