Le Blog Cocoworker

Innovations RH et managériales

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AdaptabilitéBien-être au travailCréativitéCulture d'entrepriseEngagementKiffManagementOrganisationQVTReconnaissanceSoft skills

L’innovation Managériale avec Francis Boyer et Cocoworker

21/06/2019

Jeudi 20 juin, Francis Boyer est intervenu chez Cocoworker pour nous éclairer au sujet de l’innovation managériale lors de notre 5e BreakFirst, le rendez-vous matinal des décideurs qui entreprennent une nouvelle culture managériale. Ce qu’il faut retenir  Les entreprises doivent innover pour s’adapter à leur environnement ; Il existe 4 leviers d’innovation pour les entreprises… (Lire plus)

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EngagementManagementOpen badgesQVTReconnaissance

Comprendre le rôle et le potentiel des Open Badges en Entreprise

21/03/2019

Retour sur la présentation de Serge Ravet pour le #BreakFirst 3 Ce jeudi 21 Mars se déroulait notre troisième édition de #BreakFirst, série de petits-déjeuners dont la vocation est d’entreprendre une nouvelle culture managériale à travers les témoignages de pionniers. Pour traiter la problématique du « Rôle et du potentiel des Open Badges en entreprise », nous avons eu le… (Lire plus)

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Bien-être au travailCulture d'entrepriseKiffManagementOrganisationQVTReconnaissanceSoft skills

Témoignages d’une journée de reconnaissance.

06/03/2019

Retour d’expérience sur la Journée Mondiale du Compliment du 01.03.2019 Avant tout chose, nous souhaitons remercier les entreprises qui ont joué le jeu de la reconnaissance (en photo de couverture, Neopost), pour faire de ce vendredi un jour où les sourires étaient plus nombreux que de coutume. Avec la Journée du Compliment, Cocoworker et MyHappyJob souhaitaient permettre à tous de… (Lire plus)

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Bien-être au travailKiffQVTReconnaissanceSoft skills

Le pouvoir de la reconnaissance pour illuminer la Journée Mondiale du compliment !

20/02/2019

Avec des cartes personnalisées à récupérer en fin d’article ! Rappeler à quel point un compliment sincère fait plaisir n’est pas très novateur. À part quelques récalcitrants peu sensibles à cette pratique (Grumpy Cat, entre autres), le constat fait consensus : que l’on souligne une forme de beauté, un engagement, une qualité, ou la dernière… (Lire plus)

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Bien-être au travailKiffQVTReconnaissance

L’égalité professionnelle : enquête sur la parité du kiff.

05/12/2018

« Aujourd’hui, nous célébrons le fait que nous allons avancer, et faire un immense progrès social pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (…) : toutes les entreprises vont devoir mesurer leur écart de salaire et d’égalité des chances dans la carrière des femmes et des hommes. » Ce sont sur ces mots… (Lire plus)

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AdaptabilitéCulture d'entrepriseDéveloppement professionnelManagementQVTTélétravail

Le télétravail, un « nice to have » ou un enjeu de génération ?

26/09/2018

Si Tante Gertrude recrache ses tapas crevettes-moussaka-paprika et/ou s’exclame « Mais tu as le droit de faire cela ? » quand vous évoquez votre quotidien de télétravail, c’est sûrement parce qu’elle a passé ces 10 dernières années en exil dans un igloo au Pôle Nord (sans wi-fi, évidemment). En effet, la pratique du télétravail est… (Lire plus)

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AdaptabilitéBien-être au travailCréativitéDéveloppement professionnelQVTSoft skills

La “Kiff attitude”, un apprentissage dans l’ère du temps ?

11/07/2018

Depuis quelques années, l’heure est à la réflexion dans les administrations et directions d’entreprise : les logiques d’actionnariat et de rentabilité extrême, lorsque l’humain est délaissé, ne fonctionnent pas comme prévu. D’un côté, les enquêtes qui font état de la corrélation entre la performance et le bien-être se multiplient, mobilisant jusqu’à des neuroscientifiques (voir le… (Lire plus)

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AdaptabilitéBien-être au travailOrganisationQVT

La qualité de vie au travail doit devenir un pilier de la Responsabilité Sociale des Entreprises.

11/06/2018

Si je vous dis Responsabilité Sociale des Entreprises, vous me répondez quoi ? Après avoir recherché la définition sur Google, vous me donnerez certainement celle qui est reprise sur le site de E-RSE. Vous m’énoncerez qu’il s’agit de « l’ensemble des pratiques mises en place par les entreprises dans le but de respecter les principes… (Lire plus)

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