notre mission

Aider les entreprises à faire face aux nouveaux défis qui les attendent grâce à une culture forte et alignée qui donne envie aux salariés de donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour.

notre histoire

Cocoworker est née d’un constat réalisé par sa fondatrice, Faustine Duriez, alors qu’elle était Consultante en Conduite du Changement chez AXA :

le décalage entre les valeurs affichées par l’entreprise et ce qui est vécu en interne par les salariés créé du désengagement et une résistance au changement.

Faustine a ainsi créé Cocoworker en 2017, après l’avoir expérimenté avec succès en intrapreneuriat chez AXA Banque sous le nom de I TAG YOU, afin de réaligner les organisations avec leur culture en répondant aux principaux leviers de motivation des salariés : le sens, l’impact et le potentiel de développement personnel et professionnel.

notre vision

Nous croyons à un monde dans lequel les entreprises réussissent car chaque employé agit comme un entrepreneur porté par une culture forte.

parce qu’il sent qu’il peut grandir
Parce qu’il existe une vraie culture d’entreprise et qu’il y adhère
Parce que son travail a du sens et qu’il a un impact
Parce qu’il est considéré et reconnu pour son travail, ses comportements et son investissement
Parce qu’il est respecté
Parce qu’il est responsabilisé
Parce qu’on lui accorde la liberté et la confiance nécessaires pour bien travailler
Parce qu’il a un sentiment d’appartenance et peut partager ses passions et ses valeurs
Parce qu’il peut venir comme il est, dans tous ses aspects
Parce qu’il est inspiré par des leaders exemplaires
parce qu’il sent qu’il peut grandir
Parce qu’il existe une vraie culture d’entreprise et qu’il y adhère
Parce que son travail a du sens et qu’il a un impact
Parce qu’il est considéré et reconnu pour son travail, ses comportements et son investissement
Parce qu’il est respecté
Parce qu’il est responsabilisé
Parce qu’on lui accorde la liberté et la confiance nécessaires pour bien travailler
Parce qu’il a un sentiment d’appartenance et peut partager ses passions et ses valeurs
Parce qu’il peut venir comme il est, dans tous ses aspects
Parce qu’il est inspiré par des leaders exemplaires

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